Des postes mieux payés que le marché, à distance, réglés sous 72 heures.
Agence de prospection B2B : une équipe d'experts par client, 15 personnes, toutes à distance. Un siège est ouvert, celui du setter. La grille de chaque poste est sur sa page, en entier.
Les postes
Un ouvert, un qui ouvre bientôt, un pourvu. On ne prend pas de candidature spontanée : quand un métier s'ouvre, il apparaît sur cette page.
Setter B2B
Vous traitez les réponses de nos campagnes, à l'écrit et au téléphone, vous rappelez ceux qui n'ont pas répondu, vous prospectez à froid au téléphone, et vous transformez tout ça en rendez-vous.
- La grille de rémunération est sur la page, en entier.
- Les contraintes d'horaires du poste sont sur sa page.
- Cold call exigé.
- Candidature en 12 questions, vidéo de 60 secondes comprise.
Customer Success
Un expert en growth. Il pilote la stratégie de ciblage et le copywriting de chaque client, et fait progresser les campagnes avec ce que remontent les SDR.
Le poste n'est pas encore ouvert. On ne prend pas de candidature spontanée : quand il ouvre, il apparaît ici, avec sa page et sa grille.
Ingénieur IA
Il construit et maintient les automatisations et les agents qui font tourner l'agence, de l'enrichissement des fichiers au coaching des appels.
Le poste est pourvu. S'il rouvre, il apparaît ici, avec sa page et sa grille.
Ce que vaut n'importe quel siège ici, en quatre clauses
Les mêmes pour tous les postes. Ce qui dépend du poste, missions, grille, conditions, horaires, est écrit sur sa page.
1100 % à distance.
Aucune obligation de lieu. Toute l'équipe travaille à distance : 15 personnes, une facture par mois chacune, envoyée le 1er, et c'est tout.
Chaque poste a ses propres contraintes d'horaires. Elles sont écrites sur sa page, pas ici.
2Facture le 1er, payé sous 72 heures.
Vous envoyez votre facture le 1er du mois. L'argent est là dans les 72 heures. Pas de paiement à 30 jours, pas de paiement à 60 jours, aucune relance à faire : le versement part automatiquement dès que vos conditions sont remplies.
Demandez à n'importe quel freelance ce que lui coûtent les paiements à 60 jours et les relances. C'est le premier sujet, avant le tarif.
3Les outils du poste sont fournis.
Plateformes de campagne, CRM, téléphone, Slack, Notion : c'est nous qui payons les licences. La formation interne sur nos process et nos outils commence dès l'arrivée, et vous avez un manager dédié.
Si un poste vous demande un abonnement à votre charge, c'est écrit sur sa page, avant de postuler.
4Chacun est son propre chef.
Des objectifs, les moyens, des comptes à rendre. Vous avez des objectifs à tenir, les moyens de vos objectifs, et des comptes à rendre dessus.
Des méthodes. On vous aide, on vous donne des méthodes, vous les suivez.
Puis au-delà des méthodes. Vous essayez, vous innovez sur les méthodes, et on vous écoute.
Comment ça se passe si on vous retient
Quatre étapes, les mêmes pour tous les postes. Tout est bouclé en moins de 10 jours.
Vous postulezMoins de deux minutes, vidéo de 60 secondes comprise. Pas de lettre de motivation.
Mise en situationOn vous met dans le travail réel du poste, pas devant un CV.
Entretien avec votre futur managerOn débriefe la mise en situation, en direct.
RéponseOui ou non, clairement. Tout est bouclé en moins de 10 jours.
Ce qu'on nous demande le plus
C'est vraiment 100 % à distance ?
Oui, aucune obligation de lieu. Chaque poste a ses propres contraintes d'horaires, elles sont écrites sur sa page.
Sous combien de temps je suis payé ?
72 heures après l'envoi de votre facture, qui part le 1er du mois. Aucune relance à faire de votre part.
Est-ce que je paie les outils ?
Les outils du poste sont fournis : plateformes de campagne, CRM, téléphone, Slack et Notion. Si un poste vous demande un abonnement à votre charge, c'est écrit sur sa page, avant de postuler.
Je peux envoyer une candidature spontanée ?
Non. Quand un métier s'ouvre, il apparaît sur cette page.